对付办公室“小人”五“板斧”
作者:admin 日期:2018-08-23 浏览

欺生型:这种人未必是看不惯你一个人,他们有一个习气:但凡新来的人都要架空一下,以显现自己在这个环境中的主要位置。一旦长了,你完全融入这个圈子了,他们就会转移,去挤兑新人。    黄骅招聘网

这种人并不是真实意义上的伪君子,假如他们不是太过火,大可不必理睬,可是恰当的时候,你也可以反击,由于他们一般都欺软怕硬。

对错型:对错型的人最打听他人的隐私,他们以制作、传达流言为乐。

对错型的人充其量仅仅个小人,所以不必对他们如临大敌。 抵挡这种人,最好的方法就是敬而远之。关于一般的流言,记住“清者自清,浊者自浊”;关于过火的流言,完全可以将诽谤者告上“公堂”。

脾气奇怪型:他们可能没有什么恶意,他们仅仅很难共处,脾气奇怪,行为离奇,你无法用正常人的去了解他们。

假如不巧与他们有矛盾,要就事论事地与他们争辩,千万不要借题发挥,这样可能会激怒他们。

降低他人型:这种人处处要显得比他人优胜,你说什么他都要插嘴,每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是由于他们有无法排解的虚荣心,或者是躲藏得很深的自卑。

他们实在是不值得你气愤。

伪君子型:这是最风险的一种人,由于他们可能有一个美丽的包装。他们看起来是那么好心,那么赋有诚意,对你又那么关怀。而一旦你跟他的利益发生冲突,他就会狠狠地踩你一脚,有时候,他们甚至是“损人不利己”的。

最好的方法是尽量避开,就算他来拉拢,也不要参加他的圈子;当他开始使坏时,要么就“先下手为强”,向发表他的劣迹,要么就走人。黄骅招聘网