对于很多毕业生来讲，在找工作的阶段，高学历可以看作一块敲门砖。虽然说对于很多有相关工作经验的人来讲，找工作似乎学历不太重要。但是对于没有经验的毕业生和很多人来讲，一个211、985的名校背景，一个研究生的学历确实能给自己带来更多的机会。

毕竟在人才市场中，企业为了节约成本，都会在自己能力范围内尽量挑选学历高的，来降低风险。这主要讲的是应届生的招聘，就如企业HR会在同一批竞争者中挑选有名企工作经验的人一样。

听一个朋友讲他们的事业单位招一个公务员，岗位写明要研究生黄骅求职招聘以上学历。这个岗位其实也不是多么高大上，也并不是说本科生就做不来这个工作，只不过在那么多人选中企业选择了减少自己的机会成本的方式。高学历和名企背景一样，都是一块开启职业的敲门砖，至于敲开门后，还是要看能力发展;但没有这块敲门砖，有些人就需要付出比常人更为辛苦的纡回的方式来达到目的。

我们常常听说某个经理工作如何优秀，却无法升职到总监甚至更高的管理级别。其实，在很多大公司管理层的学历都是需要研究生博士等，所有无论你能力多强，为公司多么奉献，多么鞠躬尽瘁，在高层管理岗没有学历就没有上升路径。

关于职场中的“学历”和“能力”之争，其实并没有什么定论。只能对大家讲，无论身在什么岗位，都学要努力工作，这样才能有机会出头。如果学历低，适时http://www.hhzpw.net地充电和接受培训，也是职场人应该接受的一种方式。