“勤”与“懒”是相对的，“懒蚂蚁”们勤动的是脑，费的是心。企业高档管理人员就是要做“懒蚂蚁”，而相对的普通职工―――勤劳蚂蚁呢？是否就不需要动脑操心，用不着做“懒蚂蚁”了呢？ 黄骅招聘网

勤劳蚂蚁们不需要为自己的位置而感到懊丧，由于作为一个企业，“懒蚂蚁”不能太多，究竟企业是由80%的普通职工来支撑的。关于不能成为管理者的勤劳蚂蚁，一个的“懒蚂蚁”企业家，都会懂得尊重他们的作业，更要依据其才能和特色分配作业，使他们尽量取长补短，充分发挥才能。

放眼望去，你会发现在企业和中，其实也有类似于“懒蚂蚁”那样的职工存在。他们平常看起来十分悠闲，每周用在作业上的好像也十分短，但却情愿给他们开很高的薪水，而且对他们欣赏有加。

这些“懒蚂蚁”职工有些一起特色：他们拿手学习充电，用去观察，去剖析，去寻觅商场中新的发展机会；他们长于发现企业中存在的问题，找出企业管理的弊端，提出建设性定见，遵守规则并坚持原则；他们立足部门所辖业务，钻研业务，经过对各种新知识、新理念、新观念的学习，坚持思路开阔，思维常新。

假如依照曩昔“不在其位，不谋其政”的理论，这些人可以说是有点多管闲事，逾越了职权范围，威胁了威望。但是在“懒蚂蚁”管理者眼中，这些人一边担负起“勤劳蚂蚁”的责任，一边动着“懒蚂蚁”的脑筋，有这样的职工，当然会十分满意。

记住，不管勤蚂蚁、懒蚂蚁，解决问题就是好蚂蚁，能让更多人变成好蚂蚁，这是“懒蚂蚁”担负的。黄骅招聘网