一、先认清自个的定位，充沛剖析本身的优势、下风，断定自个开展方针。

 黄骅招聘网二、知道自个要找什么样的作业，断定方针。 

三、去面试前先了解这家公司的一些有关信息： ①公司规划及性质：是合资仍是国有仍是私营，组织的规划，巨细组织各有其长处和缺陷，要根据各人的本身实力、定位和爱好来判别该组织是不是合适自个挑选。 

②公司办理司理 ③公司业务范围 ④你所应聘部分状况：如应聘行政助理，需留意对方有没有什么特殊请求。 ⑤人员构成：从高本质职工的占有份额能够猜测你的实力在该组织是不是能得到重用和能否承担有挑战性的作业； ⑥作业性质：以本身开展而非酬劳为主要方针的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的作业具有更大的吸引力； ⑦提升时机： 该组织的提升制度是不是体现出公平、合理： 假如埋头苦干，有才调、有成果也很少有提升时机，是不利于职工进步的，也标明这家组织不值得挑选。只要充沛的了解一下自个要面试公司的状况，才干知道自个适不合适这个作业，能不能担任，才干在今后的作业中，得到开展。 ⑧岗位培训：从一个组织的岗位培训方针能够判别出该组织是不是注重职工本质的进步和在人力资源上的投资战略； ⑨公司文化：该公司是偏重于有立异精神的职工仍是行事稳健之人，当然对于应聘岗位不一样请求也许也不一样。 

四、断定这家公司有你能应聘的职位。 

五、去面试的时分衣着洁净规整大方得当就好，不有必要多高档，多考究，不要有夸大的饰品。 

六、实话实说，不要招摇撞骗。 

七、说话时不要紧张，该怎么说就怎么说，该问明白的就问，尤其是关系到本身利益的。 

八、不管面试是不是成功都要留意坚持自个的礼貌。黄骅招聘网